۱۴۰۵ شهریور ۱۲, پنجشنبه

رد اجازه اقامت کاری و حکم اخراج در یک روز: رأی مهم دیوان عالی ایتالیا درباره حق اعتراض

اگر کوئستورا درخواست اجازه اقامت کاری را رد کند و تقریباً هم‌زمان حکم اخراج از ایتالیا صادر شود، وضعیت حقوقی فرد را نمی‌توان صرفاً با این جمله خلاصه کرد که «اجازه اقامت رد شده، پس حضور او غیرقانونی است». دیوان عالی ایتالیا در رأی شماره 21790/2026، صادرشده در 25 ژوئن 2026، تأکید کرده است که قاضی رسیدگی‌کننده به اعتراض علیه اخراج باید وضعیت واقعی و به‌روز پرونده اقامت را بررسی کند، به‌ویژه زمانی که رد اجازه اقامت مورد اعتراض قرار گرفته و دادگاه اداری اجرای آن را موقتاً متوقف کرده باشد.

پرونده‌ای که به دیوان عالی رسید

در پرونده مورد بررسی، کوئستورا رد درخواست اجازه اقامت را به تبعه خارجی ابلاغ کرده بود و در همان روز نیز حکم اخراج صادر شده بود. قاضی صلح، یعنی مرجع صالح برای رسیدگی به اعتراض علیه اخراج اداری، حضور شخص را غیرقانونی دانسته و اخراج را تأیید کرده بود.

اما بعد از آن، شخص خارجی تصمیم کوئستورا درباره رد اجازه اقامت کاری را در دادگاه اداری منطقه‌ای (TAR) مورد اعتراض قرار داد و TAR نیز به صورت موقت اجرای تصمیم رد اجازه اقامت را تعلیق کرد. دیوان عالی اعلام کرد که این تحول نمی‌توانست در رسیدگی به اخراج نادیده گرفته شود. اگر تصمیمی که مبنای ادعای «اقامت غیرقانونی» بوده است موقتاً از اثر اجرایی افتاده باشد، قاضی رسیدگی‌کننده به اخراج باید این موضوع را در ارزیابی قانونی بودن اخراج لحاظ کند.

چرا این رأی از نظر عملی مهم است؟

در پرونده‌های مهاجرتی، تصمیم درباره اجازه اقامت و تصمیم درباره اخراج از نظر حقوقی دو اقدام جداگانه‌اند و ممکن است نزد دو مرجع قضایی متفاوت مورد اعتراض قرار گیرند. برای نمونه، رد اجازه اقامت کاری معمولاً در صلاحیت قاضی اداری و TAR قرار می‌گیرد، در حالی که اعتراض به حکم اخراج صادرشده از سوی Prefetto در صلاحیت Giudice di Pace است.

این جدایی می‌تواند برای فرد خارجی بسیار خطرناک باشد، زیرا اعتراض به یکی از این دو تصمیم لزوماً به معنای اعتراض به تصمیم دیگر نیست. شخصی که فقط علیه رد اجازه اقامت اقدام می‌کند، ممکن است همچنان با یک حکم اخراج قابل اجرا روبه‌رو باشد؛ و برعکس، اعتراض صرف به اخراج بدون پیگیری تصمیمی که اجازه اقامت را رد کرده است، ممکن است بخش مهمی از دفاع را ناقص بگذارد.

اثر تعلیق تصمیم کوئستورا توسط TAR

نکته اصلی رأی دیوان عالی این است که وقتی TAR اجرای تصمیم رد اجازه اقامت را در مرحله احتیاطی متوقف می‌کند، این تعلیق باید در پرونده اخراج نیز مورد توجه قرار گیرد. دیوان عالی تصریح کرد که قاضی صلح نمی‌تواند بر پایه تصویری قدیمی یا صرفاً صوری از وضعیت اقامت تصمیم بگیرد و فرد را به طور انتزاعی «غیرقانونی» تلقی کند، در حالی که تصمیم اداری اصلی که چنین وضعیتی را ایجاد کرده بود در اثر دستور قضایی موقتاً فاقد اثر اجرایی شده است.

این بدان معنا نیست که هر دستور تعلیق صادرشده از سوی TAR به طور خودکار حکم اخراج را باطل می‌کند. مسئله دقیق‌تر است: قاضی اخراج باید وضعیت جدید را بررسی کند و سپس تصمیم بگیرد که آیا هنوز شرایط قانونی مقرر در ماده 13 قانون مهاجرت ایتالیا (D.Lgs. 286/1998) برای اخراج وجود دارد یا خیر.

اهمیت زمانی که مهلت اعتراض هنوز تمام نشده است

دیوان عالی همچنین به این واقعیت توجه کرد که در پرونده مورد بحث، اخراج همان روزی صادر شده بود که رد اجازه اقامت به شخص ابلاغ شده بود. بنابراین حتی مهلت قانونی برای اعتراض به رد اجازه اقامت هنوز سپری نشده بود. این نکته نشان می‌دهد که صدور بسیار سریع حکم اخراج پس از رد یک عنوان اقامتی، بدون توجه به امکان قانونی اعتراض و تحولات بعدی پرونده، نمی‌تواند همیشه به عنوان یک وضعیت قطعی و غیرقابل بحث تلقی شود.

با این حال، نباید از این رأی نتیجه گرفت که هر اخراجی که در همان روز رد اجازه اقامت صادر شود الزاماً باطل است. آنچه دیوان عالی بر آن تأکید کرده، ضرورت بررسی واقعی وضعیت حقوقی شخص و هماهنگ‌کردن نتایج دو پرونده مرتبط است.

در عمل چه باید کرد؟

کسی که هم رد اجازه اقامت و هم حکم اخراج دریافت می‌کند باید هر دو سند را فوراً و جداگانه بررسی کند. تاریخ ابلاغ، نوع اجازه اقامت، دلایل رد، مرجع صادرکننده، امکان اعتراض، وجود درخواست تعلیق و هر تصمیم موقت TAR همگی اهمیت دارند. همچنین باید نسخه کامل درخواست اجازه اقامت، رسیدها، قراردادهای کاری، UNILAV، فیش‌های حقوقی، مکاتبات با کوئستورا و تمام تصمیمات قضایی مرتبط نگهداری و در پرونده مناسب ارائه شوند.

اگر TAR بعداً اجرای رد اجازه اقامت را متوقف کند، این تصمیم باید بدون تأخیر در پرونده اعتراض به اخراج نیز ارائه شود. دلیل آن روشن است: قاضی صلح باید بداند مبنای اداری‌ای که اخراج بر آن استوار شده، در حال حاضر چه وضعیتی دارد. عدم ارائه این اطلاعات ممکن است باعث شود دو پرونده مرتبط به شکلی جدا از یکدیگر پیش بروند و نتیجه‌ای حاصل شود که با وضعیت واقعی حقوقی شخص مطابقت ندارد.

یک نکته اساسی: اعتراض به یکی، جای دیگری را نمی‌گیرد

در عمل، یکی از اشتباهات رایج این است که تصور شود اعتراض به رد اجازه اقامت به طور خودکار تمام آثار حکم اخراج را نیز متوقف می‌کند، یا برعکس. چنین برداشتی خطرناک است. هر تصمیم باید از نظر مرجع صالح، مهلت اعتراض و امکان درخواست تعلیق جداگانه بررسی شود، هرچند دفاع باید از ابتدا به صورت هماهنگ تنظیم شود تا دو مرجع قضایی تصویر واحد و صحیحی از وضعیت شخص داشته باشند.

نتیجه

رأی شماره 21790/2026 دیوان عالی ایتالیا یک پیام عملی مهم دارد: در حقوق مهاجرت، وضعیت اقامت یک فرد را نمی‌توان فقط با استناد به وجود یک تصمیم اداری ردشده یا قدیمی تعیین کرد. اگر آن تصمیم مورد اعتراض قرار گرفته باشد، اگر اجرای آن توسط TAR متوقف شده باشد یا اگر هنوز مهلت قانونی اعتراض سپری نشده باشد، این عناصر می‌توانند بر ارزیابی قانونی بودن اخراج اثر مستقیم بگذارند.

برای شخص خارجی، مهم‌ترین اقدام در چنین وضعیتی سرعت و هماهنگی دفاع است. دریافت هم‌زمان یا نزدیک به همِ رد اجازه اقامت و حکم اخراج، پرونده‌ای نیست که بتوان آن را با یک اعتراض واحد مدیریت کرد. لازم است هر دو مسیر قضایی از همان ابتدا بررسی شوند و هر تحول در یکی از آنها فوراً به مرجع رسیدگی‌کننده به دیگری منتقل شود.


Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Lobbista registrato presso il Registro per la Trasparenza dell’UE n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID: 0009-0004-7030-0428

Articolo redatto con l’ausilio di strumenti di AI, sotto la direzione, revisione e responsabilità editoriale dell’autore.

از دست دادن کار به معنای از دست دادن حقوق خانواده نیست: کمک‌هزینه فرزند و مهدکودک برای دارندگان اجازه اقامت «انتظار اشتغال» در ایتالیا

از دست دادن شغل در ایتالیا برای یک شهروند غیراروپایی لزوماً به معنای از دست دادن فوری حق اقامت یا محروم شدن از حمایت‌های خانوادگی نیست. در سال ۲۰۲۶، رویه قضایی و دستورالعمل‌های جدید INPS جایگاه «اجازه اقامت برای انتظار اشتغال» را تقویت کرده‌اند و به‌طور مشخص امکان دسترسی دارندگان این نوع اجازه اقامت به کمک‌هزینه واحد فرزند (Assegno Unico e Universale) و کمک‌هزینه مهدکودک (Bonus asilo nido) را به رسمیت شناخته‌اند.

این موضوع برای بسیاری از خانواده‌های مهاجر اهمیت عملی دارد. فردی که شغل خود را از دست می‌دهد ممکن است تصور کند که همراه با پایان رابطه کاری، هم اقامت او در معرض خطر فوری قرار می‌گیرد و هم حمایت‌های اجتماعی مربوط به فرزندان قطع می‌شود. قانون و تحولات سال ۲۰۲۶ نشان می‌دهند که چنین نتیجه‌ای خودکار نیست.

اجازه اقامت «انتظار اشتغال» چیست؟

بر اساس ماده ۲۲، بند ۱۱، قانون جامع مهاجرت ایتالیا، از دست دادن شغل به‌خودی‌خود موجب لغو اجازه اقامت کارگر خارجی نمی‌شود. کارگری که رابطه کاری او پایان یافته است، در شرایط مقرر قانونی می‌تواند در مرکز اشتغال ثبت شود و برای دوره باقی‌مانده اعتبار اجازه اقامت و، در حالت عادی و به‌جز کارگران فصلی، برای مدتی که کمتر از یک سال نیست در وضعیت «انتظار اشتغال» باقی بماند. اگر دوره دریافت حمایت درآمدی یا بیکاری طولانی‌تر باشد، این وضعیت می‌تواند با آن دوره نیز ارتباط پیدا کند.

بنابراین، مهم‌ترین نکته این است که پایان کار با پایان فوری اقامت یکی نیست. فرد باید به‌موقع اقدامات اداری لازم را انجام دهد، وضعیت خود را در مرکز اشتغال ثبت کند و برای صدور یا تمدید عنوان اقامتی مناسب اقدام نماید.

تغییر مهم سال ۲۰۲۶ در مورد کمک‌هزینه فرزند

تا مدت‌ها درباره این‌که دارنده اجازه اقامت «انتظار اشتغال» می‌تواند Assegno Unico e Universale دریافت کند یا نه، اختلاف وجود داشت. برخی دستورالعمل‌های اداری این افراد را از دایره مشمولان خارج می‌کردند. دادگاه‌های ایتالیا این رویکرد را مورد انتقاد قرار دادند و آن را تبعیض‌آمیز دانستند.

در پی آرای دادگاه ترنتو، دادگاه تورین و دادگاه مونتسا، INPS با پیام شماره ۲۰۵ مورخ ۲۲ ژانویه ۲۰۲۶ اعلام کرد که دارندگان اجازه اقامت برای انتظار اشتغال، در صورت داشتن سایر شرایط قانونی، می‌توانند هم برای کمک‌هزینه واحد و همگانی فرزندان و هم برای Bonus asilo nido درخواست بدهند.

مبنای این تغییر آن است که اجازه اقامت برای انتظار اشتغال، با توجه به ماهیت آن و امکان بازگشت دارنده به بازار کار، در چارچوب «اجازه واحد کار» قابل ارزیابی است و نمی‌توان صرفاً به دلیل از دست رفتن شغل، دارنده آن را از حقوقی که به وضعیت قانونی اقامت و دسترسی به بازار کار پیوند خورده‌اند محروم کرد.

اگر درخواست قبلاً رد شده باشد چه باید کرد؟

اهمیت دستورالعمل INPS فقط برای درخواست‌های جدید نیست. INPS تصریح کرده است که پرونده‌های قبلی نیز باید مورد بازبینی قرار گیرند و اگر درخواست صرفاً به این دلیل رد شده باشد که متقاضی دارای اجازه اقامت «انتظار اشتغال» بوده، امکان درخواست بررسی مجدد وجود دارد.

در عمل، شخص باید نسخه اجازه اقامت، رسید تمدید یا درخواست مربوط، مدارک فرزندان، وضعیت خانوادگی و مدارک لازم برای مزایای مورد نظر را نگهداری و در صورت رد قبلی، درخواست بازنگری اداری را با استناد روشن به دستورالعمل سال ۲۰۲۶ ارائه کند. اگر اداره همچنان درخواست را رد کند، باید بررسی شود که آیا امکان اعتراض اداری یا طرح دعوا نزد مرجع قضایی صالح وجود دارد.

پرداخت با «حق بازپس‌گیری» چه معنایی دارد؟

یک نکته فنی را نباید نادیده گرفت. INPS اعلام کرده است که در وضعیت فعلی، پرداخت این مزایا به دارندگان اجازه اقامت انتظار اشتغال با قید «riserva di ripetizione» انجام می‌شود. علت آن این است که برخی پرونده‌های مرتبط هنوز در مرحله رسیدگی نهایی نزد دیوان عالی ایتالیا قرار دارند و امکان تحول بعدی در رویه قضایی یا قانون‌گذاری وجود دارد.

این قید به معنای رد حق فعلی نیست. برعکس، درخواست‌های دارای شرایط باید پذیرفته شوند؛ اما INPS برای خود این امکان را حفظ کرده است که اگر در آینده رأی نهایی یا تغییر قانونی مبنای فعلی را برگرداند، موضوع بازپس‌گیری مبالغ را بررسی کند. به همین دلیل، متقاضی باید هم اسناد مربوط به عنوان اقامت و هم تصمیمات INPS را با دقت نگهداری کند.

تفاوت کارگر فصلی با سایر کارگران

در این زمینه باید میان کارگر فصلی و کارگری که دارای اجازه اقامت عادی برای کار تابع است تفاوت گذاشت. ماده ۲۲، بند ۱۱، در مورد مدت حمایت ناشی از انتظار اشتغال استثنایی برای کار فصلی دارد. بنابراین کسی که فقط اجازه اقامت فصلی دارد نباید بدون بررسی دقیق تصور کند که همان قواعد مربوط به تبدیل وضعیت پس از بیکاری برای او نیز به‌طور کامل اعمال می‌شود.

نوع دقیق اجازه اقامت، تاریخ پایان رابطه کاری، تاریخ انقضای کارت، ثبت در مرکز اشتغال و وجود درخواست تمدید یا تبدیل، همگی می‌توانند در نتیجه پرونده تعیین‌کننده باشند.

نتیجه عملی

در سال ۲۰۲۶، از دست دادن شغل برای یک مهاجر غیراروپایی نباید به‌صورت خودکار به‌عنوان پایان اقامت قانونی یا پایان حقوق خانوادگی تلقی شود. اگر فرد شرایط دریافت اجازه اقامت برای انتظار اشتغال را داشته باشد، قانون امکان ادامه حضور قانونی و جست‌وجوی کار جدید را فراهم می‌کند. همچنین، مطابق دستورالعمل فعلی INPS، این نوع اجازه اقامت می‌تواند برای دسترسی به Assegno Unico e Universale و Bonus asilo nido معتبر باشد.

در پرونده‌هایی که قبلاً رد شده‌اند، به‌ویژه اگر علت رد فقط نوع اجازه اقامت بوده است، بررسی مجدد پرونده می‌تواند اهمیت زیادی داشته باشد. در چنین مواردی، واکنش سریع و مستند معمولاً بسیار مؤثرتر از پذیرفتن منفعلانه یک تصمیم اداری است.


Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Lobbista registrato presso il Registro per la Trasparenza dell’UE n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID: 0009-0004-7030-0428

Articolo redatto con l’ausilio di strumenti di AI, sotto la direzione, revisione e responsabilità editoriale dell’autore.

اگر کوئستورا ثبت درخواست پناهندگی را به تأخیر بیندازد: مهلت‌های جدید و راه‌های دفاع در ایتالیا

از ۱۲ ژوئن ۲۰۲۶، مقررات جدید اروپایی درباره دسترسی به روند حمایت بین‌المللی در ایتالیا قابل اجرا شده است. یکی از مهم‌ترین آثار عملی این اصلاحات آن است که ثبت درخواست پناهندگی دیگر نمی‌تواند برای مدت‌های نامعلوم به تعویق بیفتد. مقررات اتحادیه اروپا برای مرحله ثبت، مهلت مشخص تعیین کرده و رویه قضایی ایتالیا نیز تأکید کرده است که کمبود نیروی انسانی یا افزایش تعداد متقاضیان، به خودی خود، توجیه کافی برای انتظارهای بسیار طولانی در کوئستورا نیست.

درخواست پناهندگی از چه زمانی از نظر حقوقی آغاز می‌شود؟

بر اساس مقررات جدید اتحادیه اروپا، درخواست حمایت بین‌المللی از زمانی «ارائه‌شده» محسوب می‌شود که شخص، به صورت حضوری، اراده خود را برای دریافت حمایت بین‌المللی به مرجع صلاحیت‌دار اعلام کند. بنابراین نقطه آغاز روند حقوقی صرفاً روزی نیست که فرم نهایی تکمیل می‌شود یا پرونده به کمیسیون ارضی ارسال می‌گردد. اعلام روشن اراده برای درخواست پناهندگی خود دارای اثر حقوقی است.

این نکته از نظر عملی بسیار مهم است. شخصی که به کوئستورا مراجعه می‌کند و صریحاً اعلام می‌کند که قصد درخواست حمایت بین‌المللی دارد، باید بتواند تاریخ این مراجعه و اعلام اراده را ثابت کند. نگهداری هر مدرکی مانند رسید، برگه نوبت، مکاتبه، ایمیل، PEC یا هر سند دیگری که مراجعه و درخواست را نشان دهد، در صورت بروز اختلاف بعدی اهمیت اساسی پیدا می‌کند.

مهلت ثبت: در حالت عادی حداکثر پنج روز

ماده ۲۷ مقرره اتحادیه اروپا ۲۰۲۴/۱۳۴۸ مقرر می‌کند که درخواست باید بدون تأخیر و در هر حال حداکثر ظرف پنج روز از زمان ارائه، ثبت شود. اگر درخواست نزد مرجعی مطرح شده باشد که اختیار ثبت آن را ندارد اما مجاز به دریافت درخواست است، آن مرجع باید حداکثر ظرف سه روز کاری مرجع مسئول ثبت را مطلع کند و ثبت نیز باید حداکثر ظرف پنج روز از دریافت آن اطلاع انجام شود.

فقط در شرایط استثنایی که تعداد نامتناسبی از درخواست‌ها در یک دوره کوتاه ارائه شود و رعایت مهلت عادی عملاً ممکن نباشد، مقرره اروپایی اجازه می‌دهد مهلت ثبت تا پانزده روز افزایش یابد. بنابراین انتظار چند هفته یا چند ماه برای انجام صرفِ ثبت، نمی‌تواند به عنوان وضعیت عادی اداری تلقی شود.

پس از ثبت چه اتفاقی می‌افتد؟

در نظام عمومی جدید، مرحله بعدی «رسمی‌سازی» درخواست است. ماده ۲۸ مقرره ۲۰۲۴/۱۳۴۸ در حالت عادی مهلت بیست‌ویک روز از تاریخ ثبت را برای رسمی‌سازی در نظر می‌گیرد، مشروط بر اینکه متقاضی واقعاً امکان انجام این مرحله را داشته باشد. در صورت فشار استثنایی و نامتناسب بر سیستم، ممکن است نوبت رسمی‌سازی حداکثر تا دو ماه پس از ثبت تعیین شود.

با این حال، در ایتالیا یک رژیم انتقالی مهم در حال اجراست. تا ۳۱ اکتبر ۲۰۲۶، کوئستوراها و دفاتر پلیس مرزی برای دریافت اعلام اراده، ثبت و رسمی‌سازی درخواست‌های حمایت بین‌المللی صلاحیت دارند. در همین دوره انتقالی، درخواست در زمان ثبت نزد این مراجع، شخصاً رسمی‌شده محسوب می‌شود. این قاعده برای جلوگیری از ایجاد خلأ در دوره تغییر سیستم‌های اداری و دیجیتال اهمیت ویژه دارد.

مدرکی که پس از ثبت باید دریافت شود

ماده ۲۹ مقرره اروپایی مقرر می‌کند که هنگام ثبت، به متقاضی مدرکی به نام خودش داده شود که نشان دهد درخواست حمایت بین‌المللی ارائه و ثبت شده است. این مدرک تا زمان صدور سند بعدی مربوط به رسمی‌سازی اعتبار دارد. مقرره تصریح می‌کند که این اسناد لزوماً مدرک هویت به معنای کلاسیک نیستند، اما باید برای شناسایی متقاضی نزد مراجع ملی و دسترسی او به حقوق مربوط به روند حمایت بین‌المللی کافی باشند.

بنابراین کسی که فقط یک وعده شفاهی برای مراجعه در آینده دریافت کرده و هیچ اثری از ثبت رسمی درخواست ندارد، نباید این وضعیت را با تکمیل قانونی مرحله ثبت اشتباه بگیرد. تفاوت میان «نوبت گرفتن برای آینده» و «ثبت واقعی درخواست» از نظر حقوقی می‌تواند تعیین‌کننده باشد.

رأی مهم TAR و مسئولیت سازمانی کوئستورا

دادگاه اداری منطقه‌ای ونتو، شعبه سوم، در رأی شماره ۶۱۷ مورخ ۱۸ مارس ۲۰۲۶، درباره تأخیرهای ساختاری در دسترسی به روند حمایت بین‌المللی موضع روشنی اتخاذ کرد. دادگاه اعلام کرد که نقض سیستماتیک مهلت قانونی برای رسمی‌سازی درخواست‌ها، هنگامی که زمان‌های متوسط به شکل چشمگیری از معیار قانونی فراتر می‌رود، می‌تواند نشان‌دهنده اختلال سازمانی ساختاری در اداره باشد.

دادگاه همچنین تأکید کرد که افزایش جریان مهاجرت یا کمبود کارکنان، به تنهایی برای توجیه چنین وضعیتی کافی نیست. اداره باید نشان دهد که واقعاً امکان اتخاذ تدابیر سازمانی معقول برای رعایت مهلت‌ها وجود نداشته است. این جهت‌گیری با رأی شورای دولتی شماره ۱۵۹۶ مورخ ۲۴ فوریه ۲۰۲۵ نیز هم‌راستا است.

اهمیت این رأی برای متقاضی عادی در این است که تأخیر اداری را نباید پدیده‌ای دانست که همیشه و بدون امکان اعتراض باید پذیرفته شود. وقتی قانون مهلت تعیین می‌کند، اداره موظف است ساختار خود را تا حد معقول برای رعایت آن سازمان دهد.

در صورت تأخیر طولانی چه اقداماتی می‌توان انجام داد؟

اولین اقدام، ایجاد مدرک است. تاریخ اولین مراجعه، اعلام اراده برای درخواست پناهندگی، پاسخ کوئستورا، نوبت‌های داده‌شده و هرگونه مکاتبه باید حفظ شود. اگر اعلام اراده فقط شفاهی انجام شده و هیچ رسیدی داده نشده است، ارسال یک درخواست کتبی که مراجعه قبلی و قصد درخواست حمایت بین‌المللی را ثبت کند، می‌تواند از نظر اثباتی بسیار مهم باشد.

در مرحله بعد، می‌توان از کوئستورا درخواست کرد که ثبت را در مهلت قانونی انجام دهد و سند مربوط به ثبت را صادر کند. اگر تأخیر ادامه پیدا کند، بسته به وضعیت پرونده، مداخله وکیل و ارزیابی ابزار قضایی مناسب می‌تواند ضروری شود. نوع اقدام قضایی باید بر اساس وضعیت شخصی، مرحله دقیق پرونده و ماهیت رفتار اداره انتخاب شود؛ بنابراین نمی‌توان برای همه پرونده‌ها یک راه‌حل واحد ارائه کرد.

نکته اساسی این است که متقاضی نباید صرفاً به این دلیل که نوبت بسیار دوری دریافت کرده است تصور کند که هیچ حق دیگری ندارد. مقررات جدید اروپا دقیقاً با هدف ایجاد دسترسی سریع‌تر و قابل اثبات به روند حمایت بین‌المللی، میان اعلام اراده، ثبت و رسمی‌سازی تفاوت گذاشته و برای هر مرحله چارچوب زمانی مشخص ایجاد کرده است.

نتیجه عملی

از تابستان ۲۰۲۶، موضوع زمان در پرونده‌های پناهندگی اهمیت بیشتری پیدا کرده است. اعلام اراده شخص نقطه آغاز حقوقی است، ثبت باید در حالت عادی ظرف پنج روز انجام شود و متقاضی باید مدرکی دریافت کند که ثبت درخواست او را ثابت می‌کند. در دوره انتقالی ایتالیا تا ۳۱ اکتبر ۲۰۲۶، ثبت نزد کوئستورا یا پلیس مرزی اهمیت مضاعف دارد، زیرا درخواست در همان مرحله رسمی‌شده تلقی می‌شود.

اگر فاصله میان اولین مراجعه و ثبت واقعی به هفته‌ها یا ماه‌ها برسد، این وضعیت نباید بدون بررسی حقوقی پذیرفته شود. رویه قضایی ایتالیا به روشنی نشان داده است که مشکلات سازمانی اداره، به خودی خود، نمی‌توانند حقوق قانونی متقاضی را بی‌اثر کنند.


Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Lobbista registrato presso il Registro per la Trasparenza dell’UE n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID: 0009-0004-7030-0428

Articolo redatto con l’ausilio di strumenti di AI, sotto la direzione, revisione e responsabilità editoriale dell’autore.

تبدیل اقامت کار فصلی به کار غیر‌فصلی در ایتالیا در سال ۲۰۲۶: خارج از سهمیه است، اما زمان درخواست اهمیت دارد

برای بسیاری از کارگران خارجی که با اجازه اقامت کار فصلی در ایتالیا حضور دارند، تبدیل این اقامت به اجازه اقامت کار تابع غیر‌فصلی اکنون بسیار آسان‌تر از گذشته شده است، زیرا این تبدیل دیگر به سهمیه‌های سالانه «Decreto Flussi» وابسته نیست و لازم نیست برای یک «click day» منتظر ماند. با این حال، رویه قضایی سال ۲۰۲۶ نشان می‌دهد که زمان ارائه درخواست هنوز مسئله‌ای جدی است و تأخیر می‌تواند پرونده‌ای را که از نظر شغلی قوی است، با خطر رد مواجه کند.

چه چیزی تغییر کرده است؟

ماده ۲۴، بند ۱۰، از قانون جامع مهاجرت ایتالیا (D.Lgs. 286/1998) به کارگر فصلی اجازه می‌دهد، در صورتی که شرایط لازم را داشته باشد و یک پیشنهاد واقعی برای کار تابع غیر‌فصلی دریافت کند، درخواست تبدیل اجازه اقامت خود را به اجازه اقامت برای کار تابع ارائه کند. اصلاحات ناشی از Decreto-Legge n. 145/2024 وابستگی این تبدیل به سهمیه‌های Decreto Flussi را حذف کرده است. نتیجه عملی این است که در سال ۲۰۲۶ درخواست تبدیل را می‌توان در طول سال ارائه کرد و موفقیت آن دیگر به موجود بودن سهمیه یا رسیدن به یک روز خاص برای ارسال درخواست بستگی ندارد.

این تغییر برای کسانی که در کشاورزی، گردشگری یا هتلداری با قرارداد فصلی وارد ایتالیا شده‌اند اهمیت زیادی دارد. اگر کارفرمای دیگری یا حتی همان کارفرما قصد ادامه همکاری را در قالب یک رابطه کاری غیر‌فصلی داشته باشد، مسیر قانونی تبدیل وجود دارد و اصولاً نیازی نیست کارگر برای گرفتن ویزای جدید به کشور مبدأ بازگردد.

شرایط اصلی تبدیل

شرط اساسی این است که کارگر فعالیت فصلی منظم و واقعی در ایتالیا انجام داده باشد. قاعده عمومی حداقل سه ماه کار فصلی است. در بخش کشاورزی، طبق دستورالعمل‌های اداری، می‌توان این شرط را با حداقل ۱۳ روز کار در ماه و در مجموع ۳۹ روز نیز احراز کرد. علاوه بر این، باید یک پیشنهاد واقعی برای قرارداد کار تابع مدت‌دار یا بدون مدت وجود داشته باشد.

برای قرارداد جدید، رابطه کاری باید از نظر ساعات کار و دستمزد با مقررات قابل اعمال سازگار باشد؛ در رویه اداری، پیشنهاد کاری معمولاً نباید کمتر از ۲۰ ساعت در هفته باشد. همچنین توان اقتصادی و اشتغال‌زایی کارفرما، وضعیت بیمه‌ای و مالیاتی او، محل اقامت کارگر و اسناد مربوط به رابطه کاری بررسی می‌شود. بنابراین داشتن صرفاً یک پیشنهاد شغلی شفاهی یا یک قرارداد صوری برای موفقیت پرونده کافی نیست.

رأی مهم سال ۲۰۲۶ درباره زمان ارائه درخواست

نکته‌ای که در سال ۲۰۲۶ اهمیت بیشتری پیدا کرده، زمان ارائه درخواست تبدیل است. دادگاه اداری منطقه‌ای لومباردی، شعبه برشا، در رأی شماره ۷۰۱ مورخ ۲۰ مه ۲۰۲۶ اعلام کرده است که درخواست تبدیل از کار فصلی به کار غیر‌فصلی باید در اصل تا پیش از انقضای اجازه اقامت فصلی ارائه شود و، حداکثر، می‌توان مهلت شصت روز پس از انقضا را که در نظام عمومی اقامت برای برخی درخواست‌های تمدید یا تبدیل شناخته شده است، مورد توجه قرار داد.

این تفسیر نسبت به برخی آرای قبلی و حتی توضیحاتی که در سال‌های گذشته در پرتال رسمی «Integrazione Migranti» منتشر شده بود سخت‌گیرانه‌تر است. در آن منابع تأکید شده بود که انقضای رسمی اجازه فصلی همیشه به‌تنهایی مانع تبدیل نیست، به‌ویژه اگر شرایط اساسی مانند سابقه کار منظم و وجود پیشنهاد شغلی واقعی برقرار باشد. همین تفاوت دیدگاه نشان می‌دهد که نباید روی امکان جبران یک درخواست دیرهنگام حساب کرد.

از نظر عملی، امن‌ترین راه این است که درخواست تبدیل زمانی ارسال شود که اجازه اقامت فصلی هنوز معتبر است. اگر این امکان از دست رفته باشد، باید بدون تأخیر و با مستندات کامل اقدام کرد؛ در پرونده‌هایی که بیش از شصت روز از انقضا گذشته است، خطر اعتراض اداره و نیاز به دفاع اداری یا قضایی به‌طور محسوسی افزایش می‌یابد.

در زمان انتظار برای تصمیم، آیا می‌توان کار کرد؟

یکی از مهم‌ترین آثار عملی مقررات فعلی این است که ارائه صحیح درخواست تبدیل به این معنا نیست که کارگر باید ماه‌ها بدون فعالیت بماند. وزارت کار ایتالیا در بخشنامه شماره ۱۰ مورخ ۵ مه ۲۰۲۵ تصریح کرده است که در صورت ارائه منظم درخواست تبدیل، مقررات ماده ۵، بند 9-bis، قانون جامع مهاجرت قابل اعمال است. بنابراین، در طول رسیدگی به درخواست، امکان آغاز فعالیت کار تابع غیر‌فصلی وجود دارد، مشروط بر اینکه تشریفات استخدام، از جمله ارسال ارتباط اجباری UNILAV از سوی کارفرما، به‌درستی انجام شده باشد.

رسید ارائه درخواست در این مرحله اهمیت اساسی دارد، زیرا نشان می‌دهد که فرایند تبدیل به‌طور رسمی آغاز شده است. تا زمانی که درخواست در حال بررسی است و تصمیم منفی قطعی صادر نشده، این رسید همراه با سایر اسناد می‌تواند مبنای اثبات وضعیت قانونی فرد و امکان ادامه فعالیت کاری باشد.

درخواست چگونه ارائه می‌شود؟

درخواست تبدیل از طریق Portale Servizi ALI وزارت کشور و با استفاده از هویت دیجیتال SPID یا CIE ارسال می‌شود. در بخش مربوط به «Conversioni fuori quota e progetti speciali» معمولاً از مدل VB استفاده می‌شود و پرونده به Sportello Unico per l’Immigrazione استان محل اقامت کارگر ارجاع می‌گردد.

از جمله اسنادی که باید از ابتدا آماده باشند می‌توان به مدرک اثبات کار فصلی انجام‌شده، قرارداد یا ارتباط UNILAV مربوط به کار فصلی، گذرنامه، اجازه اقامت یا رسید آن، پیشنهاد قرارداد جدید، مدارک کارفرما درباره توان اقتصادی و وضعیت بیمه‌ای و مالیاتی و اسناد مربوط به مناسب بودن محل سکونت اشاره کرد. نقص این مدارک می‌تواند موجب درخواست تکمیل پرونده و در برخی موارد صدور اخطار پیش از رد شود.

یک نکته راهبردی

حذف سهمیه‌ها یک فرصت مهم ایجاد کرده است، اما نباید آن را با حذف همه شرایط اشتباه گرفت. در سال ۲۰۲۶ دیگر مانع اصلی «نبود سهمیه» نیست؛ مسئله اصلی اثبات رابطه کاری واقعی، رعایت شرایط قرارداد و به‌ویژه ارائه به‌موقع درخواست است. کسی که می‌داند کارفرمایش قصد دارد رابطه کاری را پس از فصل ادامه دهد، بهتر است تبدیل را به روزهای پایانی اعتبار اجازه اقامت موکول نکند.

در پرونده‌ای که اجازه اقامت فصلی منقضی شده یا درخواست تبدیل با تأخیر ارائه شده است، باید تاریخ ورود، مدت کار واقعی، تاریخ پایان قرارداد، تاریخ انقضای اجازه اقامت، تاریخ پیشنهاد کار جدید و تاریخ ارسال درخواست دقیقاً بازسازی شود. در این موارد، یک اختلاف چند هفته‌ای در زمان‌بندی می‌تواند از نظر حقوقی تعیین‌کننده باشد.


Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Lobbista registrato presso il Registro per la Trasparenza dell’UE n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID: 0009-0004-7030-0428

Articolo redatto con l’ausilio di strumenti di AI, sotto la direzione, revisione e responsabilità editoriale dell’autore.

۱۴۰۵ شهریور ۱۱, چهارشنبه

پیوستن خانواده در ایتالیا در سال ۲۰۲۶: شرط دو سال اقامت، مهلت ۱۵۰ روزه و حداقل درآمد جدید

در سال ۲۰۲۶، پرونده‌های پیوستن خانواده در ایتالیا با چند قاعده مهم روبه‌رو هستند که بی‌توجهی به آن‌ها می‌تواند باعث تأخیر طولانی یا حتی رد درخواست شود. مهم‌ترین نکات عملی عبارت‌اند از شرط حداقل دو سال اقامت قانونی و پیوسته برای بسیاری از متقاضیان، افزایش مهلت قانونی صدور «نولا اوستا» به ۱۵۰ روز، و به‌روزرسانی حداقل درآمد لازم بر اساس مبلغ کمک‌هزینه اجتماعی سال ۲۰۲۶.

چه کسانی می‌توانند برای پیوستن خانواده درخواست بدهند؟

مبنای اصلی این روند ماده ۲۹ قانون واحد مهاجرت ایتالیا است. در حالت عادی، فرد خارجی که در ایتالیا اقامت قانونی دارد و دارای نوعی اجازه اقامت است که امکان پیوستن خانواده را می‌دهد، می‌تواند برای همسر غیرجداشده و بالای ۱۸ سال، فرزندان زیر ۱۸ سال، برخی فرزندان بزرگسال وابسته که به علت وضعیت شدید سلامتی قادر به تأمین نیازهای اساسی خود نیستند، و در شرایط مشخص برای والدین وابسته درخواست کند.

در مورد فرزندان زیر ۱۸ سال، قانون همچنان حمایت ویژه‌ای از وحدت خانواده در نظر گرفته است. شرط جدید دو سال اقامت قانونی که برای بسیاری از درخواست‌ها لازم شده، در مورد پیوستن فرزند صغیر به همان شکل اعمال نمی‌شود. به همین دلیل، خانواده‌ای که هدفش آوردن فرزند زیر ۱۸ سال است نباید صرفاً به تصور ضرورت گذشت دو سال از اقدام منصرف شود و باید وضعیت دقیق پرونده را بررسی کند.

شرط دو سال اقامت قانونی و پیوسته

یکی از مهم‌ترین تغییرات سال‌های اخیر این است که متقاضی، به‌جز برخی گروه‌های مستثنا، باید در زمان ارائه درخواست حداقل دو سال اقامت قانونی و بدون وقفه در ایتالیا داشته باشد. این شرط نتیجه اصلاحات قانون مهاجرت است و در سال ۲۰۲۶ همچنان بخشی از روند عادی پیوستن خانواده محسوب می‌شود.

این شرط برای دارندگان حمایت بین‌المللی به همان صورت اعمال نمی‌شود. همچنین برای برخی دسته‌های خاص که وضعیت آن‌ها مستقیماً تحت مقررات اتحادیه اروپا قرار می‌گیرد، مانند بعضی دارندگان کارت آبی اتحادیه اروپا یا انتقال درون‌شرکتی، باید مقررات اختصاصی همان عنوان اقامتی جداگانه بررسی شود.

در عمل، موضوع «اقامت قانونی و پیوسته» می‌تواند حساس باشد. برخی استانداری‌ها در دستورالعمل‌های اجرایی خود، سابقه ثبت مداوم فرد در دفتر ثبت جمعیت شهرداری را نیز برای احراز این شرط بررسی می‌کنند. بنابراین داشتن صرفِ کارت اقامت، بدون توجه به سابقه ثبت محل سکونت، تغییر شهر، حذف احتمالی از ثبت جمعیت یا فاصله‌های زمانی میان ثبت‌ها، همیشه برای ارزیابی پرونده کافی نیست. بهتر است قبل از ارسال درخواست، سابقه اقامت و ثبت جمعیت به‌طور کامل کنترل شود.

مهلت صدور نولا اوستا اکنون ۱۵۰ روز است

از تغییرات مهمی که در پایان سال ۲۰۲۵ تثبیت شد و در سال ۲۰۲۶ اجرا می‌شود، افزایش مهلت قانونی بررسی درخواست «نولا اوستا» برای پیوستن خانواده از ۹۰ روز به ۱۵۰ روز است. درخواست از طریق سامانه وزارت کشور به Sportello Unico per l’Immigrazione در Prefettura محل اقامت متقاضی ارسال می‌شود.

این ۱۵۰ روز مربوط به مرحله صدور نولا اوستا در ایتالیاست و نباید با کل زمان لازم برای ورود عضو خانواده اشتباه گرفته شود. پس از صدور نولا اوستا، مرحله کنسولی آغاز می‌شود و عضو خانواده در خارج از ایتالیا باید برای ویزای پیوستن خانواده اقدام کند. نمایندگی دیپلماتیک یا کنسولی در این مرحله رابطه خانوادگی و سایر شرایط مربوط به شخص متقاضی ویزا را بررسی می‌کند.

اگر پرونده پس از پایان مهلت قانونی بدون دلیل مشخص متوقف بماند، صرف انتظار همیشه بهترین راه‌حل نیست. بسته به وضعیت پرونده، می‌توان ارسال درخواست رسمی پیگیری، مطالبه دسترسی به اسناد اداری و در موارد مناسب بررسی امکان اقدام قضایی علیه تأخیر غیرموجه را در نظر گرفت.

حداقل درآمد برای سال ۲۰۲۶ چقدر است؟

در سال ۲۰۲۶ مبلغ سالانه «assegno sociale» برابر با ۷٬۱۰۱٫۱۲ یورو است. قاعده عمومی این است که درآمد سالانه متقاضی نباید کمتر از مبلغ سالانه کمک‌هزینه اجتماعی باشد و برای هر عضو خانواده‌ای که قرار است به او ملحق شود، نصف این مبلغ به حداقل درآمد اضافه می‌شود.

بر این اساس، برای پیوستن یک عضو خانواده حداقل درآمد سالانه معمولاً ۱۰٬۶۵۱٫۶۸ یورو است؛ برای دو عضو خانواده ۱۴٬۲۰۲٫۲۴ یورو؛ برای سه عضو ۱۷٬۷۵۲٫۸۰ یورو؛ و برای چهار عضو ۲۱٬۳۰۳٫۳۶ یورو. در مورد پیوستن دو یا چند فرزند زیر ۱۴ سال، قانون محاسبه ویژه‌ای دارد و حداقل پایه می‌تواند برابر با دو برابر مبلغ سالانه کمک‌هزینه اجتماعی باشد.

در محاسبه درآمد، فقط درآمد شخص درخواست‌کننده اهمیت ندارد. در صورت وجود شرایط قانونی و ارائه مدارک مناسب، درآمد اعضای خانواده‌ای که با او زندگی می‌کنند نیز می‌تواند مورد توجه قرار گیرد. بنابراین در پرونده‌ای که درآمد متقاضی به‌تنهایی کمی پایین‌تر از حد مقرر است، باید بررسی شود آیا امکان اضافه کردن درآمد همسر یا سایر اعضای خانواده هم‌خانه وجود دارد یا خیر.

دارندگان وضعیت پناهندگی یا حمایت فرعی در زمینه اثبات درآمد و مسکن از قواعد تسهیل‌شده برخوردارند و نباید شرایط عمومی مربوط به سایر اتباع کشورهای ثالث به‌طور خودکار به پرونده آنان تعمیم داده شود.

مسکن مناسب فقط داشتن قرارداد اجاره نیست

برای بیشتر پرونده‌های عادی پیوستن خانواده، وجود مسکن مناسب یکی از شرایط اساسی است. علاوه بر سند مالکیت، قرارداد اجاره یا مدرک معتبر استفاده از محل، معمولاً باید گواهی مناسب بودن مسکن از نظر بهداشتی و ظرفیت سکونت ارائه شود.

اصلاحات اخیر کنترل ظرفیت واقعی مسکن را جدی‌تر کرده‌اند. تعداد افرادی که از قبل در خانه زندگی می‌کنند و تعداد اعضایی که پس از پیوستن وارد خواهند شد، با معیارهای مربوط به سطح و شرایط بهداشتی محل مقایسه می‌شود. به همین دلیل ممکن است خانه‌ای که برای یک یا دو نفر مناسب است، برای خانواده بزرگ‌تر قابل قبول شناخته نشود.

پیش از ارسال درخواست چه چیزهایی را باید کنترل کرد؟

پیش از ثبت پرونده بهتر است چهار موضوع به‌صورت هم‌زمان بررسی شود: نوع و اعتبار اجازه اقامت متقاضی، سابقه دو سال اقامت قانونی در مواردی که این شرط لازم است، درآمد قابل اثبات و وضعیت مسکن. پس از آن باید اطلاعات هویتی اعضای خانواده دقیقاً مطابق گذرنامه و مدارک رسمی وارد شود؛ اختلاف کوچک در نام، تاریخ تولد یا محل تولد می‌تواند در مرحله کنسولی مشکل ایجاد کند.

مدارک مربوط به ازدواج، تولد یا رابطه والدین و فرزندان نیز باید مطابق قواعد کنسولی قابل استفاده باشند. در مورد مدارک صادرشده در خارج از ایتالیا، موضوع ترجمه رسمی، تأیید یا قانونی‌سازی اسناد باید قبل از مرحله ویزا بررسی شود. شرایط شکلی مدارک ممکن است بر اساس کشور محل صدور متفاوت باشد.

نتیجه عملی

پیوستن خانواده در ایتالیا همچنان یک حق مهم است، اما در سال ۲۰۲۶ روند آن از نظر مدارک و زمان‌بندی ساده‌تر نشده است. شرط دو سال اقامت برای بسیاری از متقاضیان، کنترل دقیق‌تر مسکن، حداقل درآمد به‌روزشده و مهلت ۱۵۰ روزه برای نولا اوستا باعث شده است که برنامه‌ریزی قبل از ارسال درخواست اهمیت بیشتری پیدا کند.

اشتباه رایج این است که فرد ابتدا درخواست را ارسال می‌کند و فقط پس از دریافت درخواست تکمیل مدارک یا اخطار رد، شرایط خود را بررسی می‌کند. در بسیاری از پرونده‌ها بهتر است برعکس عمل شود: ابتدا وضعیت اقامت، سابقه ثبت جمعیت، درآمد، مسکن و مدارک خانوادگی کنترل شود و سپس پرونده کامل ارسال گردد. این روش نمی‌تواند زمان اداری را حذف کند، اما خطر توقف پرونده یا رد شدن آن به علت نقص قابل پیشگیری را به‌طور قابل توجهی کاهش می‌دهد.

Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Lobbista registrato presso il Registro per la Trasparenza dell’UE n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID: 0009-0004-7030-0428

Articolo redatto con l’ausilio di strumenti di AI, sotto la direzione, revisione e responsabilità editoriale dell’autore.

مجوز واحد کار در ایتالیا در سال ۲۰۲۶: مهلت ۳۰ روزه برای صدور و ۹۰ روز برای تمدید

از ۴ ژوئن ۲۰۲۶ مقررات جدید «مجوز واحد کار» در ایتالیا لازم‌الاجرا شده است. این اصلاحات برای بسیاری از اتباع کشورهای خارج از اتحادیه اروپا که برای کار وارد ایتالیا می‌شوند یا مجوز کار خود را تمدید می‌کنند، اهمیت عملی مستقیم دارد: زمان صدور نخستین مجوز کوتاه‌تر شده، بازه زمانی تمدید تغییر کرده و کارفرما نیز موظف شده اطلاعات مربوط به روند صدور مجوز کار را به کارگر خارجی منتقل کند.

اصلاح قانون از چه زمانی اجرا می‌شود؟

فرمان تقنینی شماره ۸۳ مورخ ۱۶ آوریل ۲۰۲۶، که برای اجرای دستورالعمل اتحادیه اروپا ۲۰۲۴/۱۲۳۳ تصویب شده است، در ۲۰ مه ۲۰۲۶ در روزنامه رسمی ایتالیا منتشر شد و از ۴ ژوئن ۲۰۲۶ لازم‌الاجراست. این مقررات چند بخش از ماده ۵ و ماده ۲۲ قانون مهاجرت ایتالیا، یعنی Decreto Legislativo n. 286/1998، را اصلاح کرده است.

برای نخستین مجوز واحد کار، مهلت ۳۰ روزه پیش‌بینی شده است

یکی از مهم‌ترین تغییرات، درج بند جدید 8.1-bis در ماده ۵ قانون مهاجرت است. بر اساس این مقرره، Questura باید «مجوز واحد کار» را حداکثر ظرف ۳۰ روز از زمان کامل شدن درخواست صادر کند.

این مهلت به مرحله پس از ورود قانونی کارگر به ایتالیا و تکمیل پرونده مربوط است. بنابراین نباید آن را با مرحله قبلی، یعنی درخواست nulla osta al lavoro از طریق Sportello Unico per l’Immigrazione، اشتباه گرفت. در عمل، پرونده ورود برای کار همچنان از چند مرحله تشکیل می‌شود و تکمیل درست مدارک در هر مرحله اهمیت تعیین‌کننده دارد.

تمدید مجوز: بازه قانونی از ۶۰ به ۹۰ روز تغییر کرده است

اصلاحات سال ۲۰۲۶ در ماده ۵ قانون مهاجرت، بازه زمانی مربوط به درخواست تمدید مجوز اقامت را از ۶۰ روز به ۹۰ روز افزایش داده است. برای دارنده مجوز کار، نتیجه عملی روشن است: نباید تمدید را به روزهای آخر موکول کرد و بهتر است مدارک مربوط به ادامه رابطه کاری، محل اقامت، درآمد و سایر شرایط لازم از قبل آماده شود.

همچنین مهلت عمومی رسیدگی اداری که در برخی بخش‌های ماده ۵ پیش‌تر ۶۰ روز بود، به ۹۰ روز افزایش یافته است. این تغییر به معنای از بین رفتن حق کار یا اقامت در زمان انتظار نیست. در صورتی که درخواست تمدید به‌طور صحیح ارائه شده و رسید معتبر در اختیار شخص باشد، قواعد مربوط به ادامه اقامت و فعالیت کاری در دوره انتظار همچنان باید مورد توجه قرار گیرد.

کارفرما باید کارگر خارجی را در جریان پرونده قرار دهد

ماده ۲۲ قانون مهاجرت نیز اصلاح شده است. اکنون کارفرما موظف است هر ارتباطی را که درباره روند nulla osta دریافت می‌کند، بدون تأخیر به تبعه خارجی اطلاع دهد. این نکته به‌ویژه در پرونده‌هایی مهم است که اداره مهاجرت یا Prefettura درخواست تکمیل مدارک، توضیح یا رفع نقص می‌کند.

در عمل، بسیاری از مشکلات زمانی ایجاد می‌شود که کارگر خارجی از وجود یک درخواست تکمیلی یا یک مانع اداری مطلع نمی‌شود. تکلیف جدید کارفرما می‌تواند از بسته شدن پرونده یا از دست رفتن فرصت پاسخ‌گویی جلوگیری کند.

روی کارت جدید چه چیزی نوشته می‌شود؟

در مجوزهای مشمول این نظام، عبارت «perm. unico lavoro» درج می‌شود و کارت الکترونیکی باید اطلاعات بیشتری درباره شرایط کار و تضمین‌های مرتبط با وضعیت اقامتی دارنده ارائه کند. هدف این نظام آن است که اجازه اقامت و اجازه کار در قالب یک عنوان واحد و قابل شناسایی قرار گیرند.

همه مجوزهایی که اجازه کار می‌دهند «مجوز واحد کار» نیستند

این نکته از نظر عملی بسیار مهم است. برخی مجوزها هرچند امکان کار در ایتالیا را فراهم می‌کنند، از نظر قانونی در دسته «permesso unico lavoro» قرار نمی‌گیرند. برای نمونه، برخی عناوین مربوط به تحصیل، حمایت ویژه، حمایت موقت، کار مستقل، انتقال درون‌شرکتی و برخی وضعیت‌های خاص دیگر تابع مقررات متفاوتی هستند.

بنابراین صرف این‌که یک مجوز اجازه کار می‌دهد، به این معنا نیست که تمام مهلت‌ها و قواعد جدید مجوز واحد کار بدون استثنا بر آن اعمال می‌شود. نوع دقیق عنوان اقامت باید همیشه روی کارت و در مبنای قانونی پرونده بررسی شود.

نکته عملی برای کارگران خارجی در ایتالیا

کسانی که با مجوز کار در ایتالیا اقامت دارند باید تاریخ انقضای کارت، نوع دقیق مجوز، رسید درخواست تمدید و ارتباطات کارفرما با Sportello Unico یا Questura را نگهداری کنند. اگر اداره در صدور یا تمدید مجوز تأخیر غیرعادی داشته باشد، صرف انتظار منفعلانه همیشه بهترین راه نیست؛ بسته به وضعیت پرونده می‌توان از درخواست رسمی پیگیری، دسترسی به پرونده اداری و در صورت لزوم ابزارهای قضایی برای مقابله با سکوت یا تأخیر اداره استفاده کرد.


Avv. Fabio Loscerbo – Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Iscritto al Registro per la Trasparenza UE n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID: 0009-0004-7030-0428

Articolo redatto con l’ausilio di strumenti di AI, sotto la direzione, revisione e responsabilità editoriale dell’autore.

تابعیت ایتالیا برای فرزند زیر ۱۸ سال وقتی والد شهروند می‌شود: شرط دو سال اقامت را نباید نادیده گرفت

تابعیت ایتالیا برای فرزند زیر ۱۸ سال وقتی والد شهروند می‌شود: شرط دو سال اقامت را نباید نادیده گرفت

در حقوق تابعیت ایتالیا، شهروند شدن پدر یا مادر لزوماً به این معنا نیست که فرزند زیر ۱۸ سال نیز در هر شرایطی به طور خودکار شهروند ایتالیا می‌شود. پس از اصلاحات سال ۲۰۲۵، ماده ۱۴ قانون شماره ۹۱ سال ۱۹۹۲ یک شرط زمانی مهم را اضافه کرده است: در تاریخی که والد تابعیت ایتالیایی را به دست می‌آورد، فرزند باید علاوه بر هم‌زیستی واقعی با او، دست‌کم دو سال به طور قانونی و پیوسته در ایتالیا اقامت داشته باشد؛ اگر کودک کمتر از دو سال سن دارد، اقامت قانونی باید از زمان تولد او برقرار بوده باشد. این موضوع در سال ۲۰۲۶ یکی از نکات مهمی است که خانواده‌ها باید پیش از ادای سوگند تابعیت والد بررسی کنند.

قاعده ماده ۱۴ چیست؟

ماده ۱۴ قانون تابعیت ایتالیا مقرر می‌کند که فرزندان زیر سن قانونیِ شخصی که تابعیت ایتالیا را تحصیل یا دوباره کسب می‌کند، در صورت هم‌زیستی با آن والد می‌توانند تابعیت ایتالیا را به دست آورند. با اصلاحی که در سال ۲۰۲۵ وارد شد، این قاعده دیگر تنها بر «صغیر بودن» و «هم‌زیستی» متکی نیست. اکنون باید در همان تاریخی که تابعیت والد مؤثر می‌شود، شرط اقامت قانونی و پیوسته دو ساله فرزند نیز احراز شود.

برای کودک زیر دو سال، قانون منطقی متفاوت دارد: چون اساساً امکان داشتن دو سال سابقه اقامت وجود ندارد، کافی است اقامت قانونی او از زمان تولد برقرار بوده باشد. بنابراین در پرونده‌های خانوادگی، سن کودک و تاریخ شروع اقامت قانونی او باید در کنار تاریخ ادای سوگند والد بررسی شود.

هم‌زیستی صرفاً ثبت یک آدرس مشترک نیست

شرط هم‌زیستی در این حوزه صرفاً یک داده صوری در ثبت احوال یا فهرست خانوار نیست. طبق مقررات اجرایی، هم‌زیستی باید پایدار و واقعی باشد و در زمان تحصیل تابعیت توسط والد وجود داشته باشد. در عمل، گواهی وضعیت خانوادگی، سوابق ثبت اقامت، مدارک مربوط به محل سکونت و وضعیت واقعی زندگی کودک می‌توانند برای اثبات این شرط اهمیت داشته باشند.

به همین دلیل، اگر فرزند در عمل با والد زندگی می‌کند اما ثبت آدرس، انتقال اقامت یا وضعیت اداری او با تأخیر انجام شده است، بهتر است پیش از مرحله نهایی پرونده تابعیت والد، وضعیت اسناد بررسی و در صورت امکان منظم شود. اختلاف میان وضعیت واقعی خانواده و داده‌های ثبت‌شده می‌تواند در مرحله شناسایی تابعیت فرزند مشکل ایجاد کند.

چرا تاریخ سوگند والد اهمیت عملی دارد؟

در پرونده‌های اعطای تابعیت، تابعیت والد پس از ادای سوگند مؤثر می‌شود. به همین علت، برای اجرای ماده ۱۴ باید وضعیت فرزند در همان مقطع زمانی بررسی شود. اگر، برای مثال، فرزند در زمان صدور فرمان تابعیت فقط یک سال و یازده ماه سابقه اقامت قانونی داشته باشد اما چند هفته بعد دو سال کامل شود، زمان ادای سوگند می‌تواند از نظر عملی اهمیت پیدا کند.

این نکته به معنای امکان به تأخیر انداختن نامحدود سوگند نیست. فرمان تابعیت باید در مهلت قانونی اجرا شود و سوگند نیز باید در مهلت مقرر انجام گیرد. علاوه بر آن، کودک باید هنگام مؤثر شدن تابعیت والد هنوز زیر سن قانونی باشد. بنابراین اگر فرزند هم‌زمان به سن ۱۸ سالگی نزدیک می‌شود، محاسبه دقیق تاریخ‌ها اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. در چنین پرونده‌هایی، برنامه‌ریزی زمانی بدون بررسی حقوقی می‌تواند نتیجه‌ای غیرقابل بازگشت ایجاد کند.

اگر شرط دو سال کامل نباشد چه می‌شود؟

نبودن شرط دو سال اقامت قانونی به این معنا نیست که اقامت کودک در ایتالیا غیرقانونی است و همچنین به معنای از بین رفتن همه راه‌های آینده برای تابعیت نیست. نتیجه مستقیم این است که نمی‌توان تحصیل تابعیت کودک را صرفاً بر اساس ماده ۱۴ و به تبع تابعیت والد، خودکار دانست. در این وضعیت باید بررسی شود که آیا مسیر دیگری بر اساس محل تولد، مدت اقامت، تابعیت والد، وضعیت فرزند پس از رسیدن به سن قانونی یا سایر مقررات قانون شماره ۹۱ سال ۱۹۹۲ قابل استفاده است یا خیر.

همچنین لازم است میان دو وضعیت متفاوت تفکیک شود: فرزندی که در زمان تابعیت گرفتن والد از قبل وجود داشته و زیر ۱۸ سال است، با فرزندی که پس از ایتالیایی شدن والد متولد می‌شود. برای حالت دوم، قواعد مربوط به انتقال تابعیت و اصلاحات اخیر قانون تابعیت می‌تواند متفاوت باشد و باید با توجه به محل تولد، تابعیت دیگر والد، مدت اقامت والد ایتالیایی در ایتالیا و سایر شرایط قانونی بررسی شود.

چه مدارکی را بهتر است پیش از سوگند کنترل کرد؟

برای خانواده‌ای که یکی از والدین در آستانه ادای سوگند تابعیت است، بررسی پیشگیرانه اسناد اهمیت زیادی دارد. به طور معمول باید تاریخ دقیق شروع اقامت قانونی کودک، ثبت پیوسته او در شهرداری، وضعیت اجازه اقامت یا مدرک اقامتی، هم‌زیستی واقعی با والد و سن کودک در تاریخ مؤثر شدن تابعیت والد کنترل شود. همچنین بهتر است سوابق تاریخی اقامت از شهرداری اخذ شود، زیرا یک وقفه ثبت‌شده در آناگرافه می‌تواند بعداً نیازمند توضیح و اثبات باشد.

پس از ادای سوگند نیز مناسب است خانواده صرفاً فرض نکند که همه آثار اداری به صورت خودکار در سامانه‌ها ظاهر می‌شود. بررسی نزد اداره وضعیت مدنی شهرداری درباره ثبت تابعیت فرزند، به‌روزرسانی وضعیت در آناگرافه و سپس درخواست مدارک هویتی ایتالیایی می‌تواند از بروز مشکلات بعدی جلوگیری کند.

نتیجه عملی برای خانواده‌های مهاجر

در گذشته بسیاری از خانواده‌ها تصور می‌کردند کافی است والد تابعیت ایتالیا را به دست آورد تا فرزند زیر ۱۸ سالِ ساکن با او نیز بدون شرط زمانی دیگری شهروند شود. در چارچوب فعلی این تصور می‌تواند اشتباه باشد. از سال ۲۰۲۵، اقامت قانونی و پیوسته دو ساله فرزند ـ یا اقامت از زمان تولد برای کودک زیر دو سال ـ به یک شرط اساسی تبدیل شده است.

بنابراین مرحله پیش از سوگند والد دیگر صرفاً یک تشریفات پایانی نیست. برای خانواده‌ای که فرزند زیر سن قانونی دارد، این مرحله باید به عنوان زمان کنترل دقیق اقامت، هم‌زیستی، سن فرزند و تاریخ‌های کلیدی پرونده در نظر گرفته شود. چند هفته اختلاف در تاریخ‌ها، یک وقفه در ثبت اقامت یا نزدیک بودن فرزند به هجده سالگی می‌تواند در تعیین اینکه تابعیت به او نیز منتقل می‌شود یا خیر، اثر واقعی داشته باشد.


Avv. Fabio Loscerbo
Avvocato Cassazionista
Iscritto nel Registro dei rappresentanti di interessi della Camera dei deputati in materia di Immigrazione
Lobbista registrato presso il Registro per la Trasparenza dell’UE n. 280782895721-36 in materia di Migrazione e Asilo
ORCID: 0009-0004-7030-0428

Articolo redatto con l’ausilio di strumenti di AI, sotto la direzione, revisione e responsabilità editoriale dell’autore.

رد اجازه اقامت کاری و حکم اخراج در یک روز: رأی مهم دیوان عالی ایتالیا درباره حق اعتراض

اگر کوئستورا درخواست اجازه اقامت کاری را رد کند و تقریباً هم‌زمان حکم اخراج از ایتالیا صادر شود، وضعیت حقوقی فرد را نمی‌توان صرفاً با این ج...