ابطال اجازه اقامت برای کار غیر فصلی: تأیید اعتبار در صورت اعلام انصراف یک‌جانبه از سوی کارفرما
یادداشتی بر حکم دادگاه اداری منطقه‌ای توسکانا – شعبه دوم – شماره R.G. 716/2025، صادره در تاریخ 14 ژوئیه 2025
دادگاه اداری منطقه‌ای توسکانا (TAR Toscana)، شعبه دوم، با حکم شماره 1360/2025 مورخ 14 ژوئیه 2025، درخواست تجدیدنظر در برابر ابطال اجازه اقامت صادره توسط دفتر واحد مهاجرت شهر آرتزو را رد کرد. این ابطال، بر مبنای اعلام انصراف یک‌جانبهٔ کارفرما در تاریخ 29 نوامبر 2024 صورت گرفته بود.
1. خلاصه ماجرا
دو تبعه خارجی پس از صدور مجوز کار در سپتامبر 2024، در تاریخ 26 دسامبر 2024 به‌طور منظم وارد ایتالیا شدند. با این حال، کارفرما در تاریخ 29 نوامبر 2024 انصراف خود را اعلام نمود، و بر همین اساس، اداره مهاجرت در تاریخ 13 دسامبر 2024 اجازه اقامت ایشان را ابطال کرد. متقاضیان اظهار داشتند که انصراف کارفرما ناشی از شرایط اقتصادی بوده و به آنان مربوط نمی‌شود.
2. دفاعیه و رد دادگاه
متقاضیان استدلال کردند که امکان تغییر کارفرما یا درخواست اجازه اقامت جهت جستجوی شغل وجود دارد. اما دادگاه با استناد به رویه قضایی شورای دولتی (از جمله احکام شماره 3158/2025 و 4839/2025) تأکید کرد که اجازه اقامت برای جستجوی کار فقط در مواردی اعطا می‌شود که رابطه شغلی آغاز شده باشد و فسخ آن به دلایلی خارج از اراده مهاجر انجام شده باشد. در غیاب یک قرارداد اقامت (contratto di soggiorno) معتبر و آغاز رابطه کاری، ابطال اجازه اقامت موجه و الزامی دانسته شد.
3. موضع اداره
هرچند دادگاه در مرحله قبلی (حکم شماره 187/2025) اطلاعات بیشتری از اداره خواسته بود و قرار موقتی صادر شده بود، اما اداره هیچ پاسخی ارائه نکرد. با این وجود، دادگاه درخواست را از نظر ماهوی فاقد بنیاد حقوقی تشخیص داد. از نظر قانونی، وقتی رابطه شغلی هنوز آغاز نشده است، هیچ تعهدی برای صدور اجازه اقامت جهت جستجوی کار وجود ندارد.
4. نتیجه
درخواست تجدیدنظر به‌طور کامل رد شد و با توجه به ویژگی‌های خاص پرونده، هزینه‌های دادرسی بین طرفین تهاتر گردید.
وکیل فابیو لوسربو
وکیل دادگستری – متخصص حقوق مهاجرت
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر